Guanajuato regresa a Semáforo Rojo del 28 de diciembre al 10 de enero

*Piden funcionarios de salud resguardarse en casa, cumplir con las medidas sanitarias preventivas y no hacer celebraciones en estos días

POR AGP

Celaya, Gto. (18 de diciembre de 2020).- A partir de este 28 de diciembre de 2020, Guanajuato regresa al semáforo rojo, con lo que se cierran bares, antros, cantinas, centros nocturnos, incluso estas áreas en hoteles y restaurantes. Es la medida en respuesta a la alta incidencia en casos de COVID-19, en los últimos días.
Así lo anunció el secretario de Salud de Guanajuato, Daniel Alberto Díaz Martínez, quien estuvo acompañado del subsecretario Luis Carlos Zúñiga, y del subsecretario de Desarrollo Económico, Froylán Salas, quienes expusieron a detalle las medidas a seguir.

Díaz Martínez citó como ejemplo del incremento en casos de COVID-19, “este viernes amanecimos con 913 pacientes hospitalizados.

MEDIDAS QUE SE VAN A APLICAR

EN RIESGO DE DESAPARECER 700 MIL EMPRESAS Y MÁS EMPLEOS

*La falta de apoyo gubernamental y ahora el aumento salarial del 15%, en un contexto económico adverso para las empresas


POR AGP

Celaya, Gto. (17 de diciembre de 2020).- Al poner de manifiesto que Coparmex ha sido el principal promotor de los dos últimos aumentos salariales del 13% y 17% en términos reales, que no ocurrían desde la década de los años 70, hoy, en un contexto económico adverso, el incremento salarial del 15%, sin gradualidad ni lógica y sin apoyo gubernamental, “se agrava el riesgo de que desaparezcan 700 mil empresas más en los próximos tres meses.
Al comentar el boletín emitido este jueves por su dirigencia nacional, Juan Yúdico Herrasti, presidente de la Coparmex Celaya, dijo que según datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Información (INEGI), de marzo a julio se perdieron un millón 117 mil 584 empleos formales y poco más de un millón (1’010,857) de micro, pequeñas y medianas empresas, con este incremento se agrava, al no haber apoyos gubernamentales, que debería de haberlos para garantizar el empleo formal.

Explicó Yúdico Herrasti, que ante el pronunciamiento del Presidente Andrés Manuel López Obrador de buscar una evolución más acelerada de los salarios mínimos, la Coparmex propuso que, en este incremento del 15%m, hubiera una Aportación Gubernamental Extraordinaria, ante la emergencia por COVID-19 podría alcanzarse un incremento agregado del 15%; sin embargo, el gobierno federal no quiso poner nada, dejó toda la carga del incremento a millones de microempresas.

COPARMEX IMPULSA LA NUEVA CULTURA LABORAL

Coparmex es el organismo empresarial que ha propuesto una mejora sustancial al salario mínimo con aumentos que incrementan el poder adquisitivo de los trabajadores. “Impulsamos ajustes históricos, graduales y progresivos. Promovimos desde diciembre de 2016 una Nueva Cultura Salarial, que se hizo realidad gracias a un acuerdo entre trabajadores, empresas y gobierno. El objetivo era que, a partir de 2019, el salario mínimo general cubriera el 100% de la línea de bienestar urbana individual y que, a partir de 2020, se lograra superar en un 17%. Se cumplió esa meta”.
En 2018 pidieron al entonces candidato, Andrés Manuel López Obrador, que se comprometiera con la Nueva Cultura Salarial, con el objetivo de no permitir que existiesen trabajadores, en la formalidad, en condiciones de pobreza. El compromiso fue aceptado.
Hoy, consideran que el contexto económico nacional es adverso y distinto al de los años anteriores; pese a ello, creen en la necesidad de continuar con este esfuerzo pero, dado el complejo entorno, deben tomarse decisiones con responsabilidad, racionalidad y visión de largo plazo.
Tras una amplia consulta dentro del sector empresarial, consideraron que una evolución agregada del 10% (4% de fijación por encima de la inflación esperada, más un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $7.39 M.N.), permitía seguir avanzando hacia la línea de bienestar familiar.
“Una vez superado el contexto adverso que ha traído consigo el COVID-19, seguiremos impulsando aumentos todavía mayores que permitan que el salario mínimo esté por encima de la Línea de Bienestar Familiar”.

RED CIUDADANA 4.0: RECONOCEN A MAESTRA DE SAN JUAN DE LA VEGA

*Entregó 38 reconocimientos la STRC
*Reconoce gobernador al personal de salud

RECONOCIMIENTO AL PERSONAL DE SALUD EN MEDIO DE LA PANDEMIA

En medio de la pandemia del COVID-19, el gobernador del estado, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, reconoció el trabajo de las 23 mil personas, que conforman el Sistema Estatal de Salud de Guanajuato por el esfuerzo, disciplina y entrega en la atención a los pacientes que se han contagiado con este coronavirus.

“Los seis millones de guanajuatenses estamos orgullosos de todos ustedes y de sus equipos”, les dijo el gobernador al entregar un reconocimiento simbólico a los jefes de las ocho jurisdicciones sanitarias, coordinadores y directores de la Secretaría de Salud del Estado.
“La pandemia no se ha acabado, estamos en un momento difícil, pero gracias a que se han hecho bien las cosas, vamos a salir adelante. Vamos echándole ganas porque esto no ha acabado, estamos al pendiente de ustedes”.
El Secretario de Salud del Estado, Daniel Alberto Díaz Martínez, agradeció el apoyo que han recibido del gobernador, y este reconocimiento es un estímulo a su labor para continuar brindando un mejor servicio a los guanajuatenses.

Quienes recibieron el reconocimiento, a nombre de sus compañeros, fueron:

1. Dra. Fátima Melchor Márquez, Jefa Estatal de Epidemiología, de la Secretaría de Salud. 

2. Dr. Antonio Escobar Rodríguez, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No. 7, de la Secretaría de Salud.
3. Dr. Ligia Gricelda Arce Padilla, Jefa de la Jurisdicción Sanitaria No.3, de la Secretaría de Salud.
4. Dr. Juan Carlos González Araiza, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No.1, de la Secretaría de Salud.
5. Dr. Jorge Vidargas Rojas, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No.2, de la Secretaría de Salud.
6. Dr. Uver Martínez Camacho, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No. 4, de la Secretaría de Salud.
7. Dr. Juan Jesús Martínez García, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No. 5, de la Secretaría de Salud.
8. Dr. José Luis Martínez Cendejas, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No. 6, de la Secretaría de Salud.
9. Dr. José Javier Ayala Torres, Jefe de la Jurisdicción Sanitaria No. 8, de la Secretaría de Salud.
10. Dr. Moisés Andrade Quezada, Coordinador General de Salud Pública, de la Secretaría de Salud.
11. Dr. Jorge Omar García Quiñones, Coordinador de Atención Ciudadana, de la Secretaría de Salud.
12. Dr. Luis Carlos Zúñiga Durán, Director General de Protección Contra Riesgos Sanitarios, de la Secretaría de Salud.
13. Dr. Eduardo Romero Hicks, Director del Sistema de Urgencias del Estado de Guanajuato.
14. Dr. Rosario Sánchez Navarro, Directora del Laboratorio Estatal de Salud Pública.
15. Dr. Francisco Gerardo Torres Salgado, Director del Centro Estatal de Medicina Transfusional, de la Secretaría de Salud.
16. Dr. Rodrigo López Falcony, Director del Centro Estatal de Trasplantes, de la Secretaría de Salud.
17. Dr. Francisco Javier Magos Vázquez, Director General de Servicios de Salud.
18. Dr. Elia Lara Lona, Directora General de Sociología, de la Secretaría de Salud.
19. Dra. Noemí Flores Mendiola, Directora de Atención Médica, de la Secretaría de Salud.
20. Dr. Pablo Sánchez Gastelum, Director de Salud Pública, de la Secretaría de Salud.
21. Dr. Efraín Navarro Olivos, Director de Enseñanza e Investigación, de la Secretaría de Salud.
22. Lic. Rosa Elda Villalobos Ugalde, Directora de Salud Mental, de la Secretaría de Salud.
23. Mtra. Blanca Elizabeth Aguilar Aguilar, Jefa del departamento de promoción de la salud, de la Secretaría de Salud.
24. Mtro. Mario Alejandro De Alba de la Tejera, Coordinador de Comunicación Social, de la Secretaría de Salud.
25. Dra. Yesica Mireles Zavala, Secretaria Técnica, de la Secretaría de Salud.
26. Lic. Fernando Reynoso Márquez, Coordinador General de Administración y Finanzas de la Secretaría de Salud.

MEJORAN DEPENDENCIAS ATENCIÓN Y PROCESOS

Carlos Martínez.

La maestra Blanca Esther Martínez Torres, del CECYTE Guanajuato, Plantel San Juan de la Vega, obtuvo mención especial, en el marco de la entrega de reconocimientos al Desarrollo de la Gestión Pública Estatal y Municipal, por su proyecto “Talleres de actitud: pilar del éxito en la organización”. Esta misma distinción, le fue otorgada a los integrantes del Comité Interno de Ética y PCI, del Instituto Guanajuatense para las Personas con Discapacidad, por su proyecto “Fuerza INGUDIS”. En total, se entregaron 38 reconocimientos a diversas dependencias y entidades estatales y municipales.
El reconocimiento está relacionado con el programa MAS -Mejor Atención y Servicio, que promueve la implementación de acciones para dar mejor atención y servicio a los guanajuatenses, cuyo objetivo es mejorar la calidad de los trámites y servicios que ofrece la administración pública estatal y las municipales a la ciudadanía, fortaleciendo la cultura organizacional.
En base a este programa, hoy se cuenta con procesos ágiles, espacios dignos y seguros, donde se otorga un trato cálido, por parte de las y los servidores públicos, brindando información actualizada, que genere confianza y satisfacción a toda persona que se presente en una oficina gubernamental de nuestro Estado.
El titular de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas (TRC), Carlos Salvador Martínez Bravo, reconoció el trabajo de los servidores públicos,